PpAzienda operante nel settore commerciale ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa selezionata, affiancata dal responsabile HR, avrà un ruolo cruciale nel supportare le attività di selezione, gestione amministrativa e pianificazione delle risorse umane. /p h3Mansioni /h3 ul liSupporto nelle attività di ricerca e selezione del personale, inclusi colloqui e screening curricula /li liGestione delle pratiche amministrative relative al personale, inclusi orari di lavoro, permessi, malattie e gestione delle assenze /li liCoordinamento delle attività di formazione e aggiornamento per il personale /li liGestione e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane nel sistema aziendale /li liSupporto nella redazione di contratti e documenti relativi all'assunzione e alla gestione del personale /li liCollaborazione con il team HR per monitorare e migliorare le performance aziendali attraverso la gestione delle risorse umane /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liConoscenza delle principali procedure di recruiting e selezione del personale /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liDiploma di maturità e/o laurea (preferibile in ambito economico, giuridico o delle scienze sociali) /li liBuona conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative legate alle risorse umane /li liOttime capacità organizzative, proattività e precisione /li liSpiccate doti comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in team /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato /li liOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30 /li liBuoni pasto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr