SiamoHOTELCUBE (Proxima Service): una software house indipendente italiana focalizzata sull'hospitality con una missione chiara:fornire un software dedicato alle strutture ricettivebasato su tecnologie innovative che migliori affidabilità e prestazioni nella gestione alberghiera.
La sfida
Non cerchiamo "chi telefona".
Cerchiamo una persona che sappiatrasformare un contatto in una relazione, e una relazione in un progetto concreto per il Cliente.
Il nostro lavoro commerciale è fatto di ascolto, proposta, soluzione con un filo diretto tra cliente e team.
Di cosa ti occuperai
1) New Business su mercato Italia (Inbound + Outbound)
Gestirai lead inbound e farai attività di outbound/prospecting per generare nuove opportunità.
2) Partecipazione a fiere ed eventi di settore
Parteciperai attivamente a eventi e fiere nazionali e internazionali.
3) Lavoro in squadra (davvero)
Collaborerai con il team di Customer Care e gruppi di lavoro per allineare aspettative, qualità del servizio e sviluppo opportunità.
4) Relazioni e partner
Contribuirai a creare e mantenere relazioni con partner e attività commerciali correlate
5) Uso del CRM come "cabina di regia"
Aggiornerai attività, offerte e report di gestione nel CRM interno.
Il profilo che cerchiamo
Non è necessaria, seppur gradita, esperienza nell'hospitality.
(Hai ragione: si impara)
Cerchiamo alcune cose molto concrete:
Esperienza invendita B2B(con preferenza per soluzioni/software gestionali)
Abitudine a fareoutbound serio(non spam) + gestione strutturata dell'inbound
Mentalità danew business: ritmo, curiosità, fame di obiettivi
Metodo: utilizzo di unCRMper gestire le proprie attività e obbiettivi
Comunicazione chiara: sai fare domande, ascoltare, sintetizzare e guidare una decisione
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
La sede principale è a Torino mail nostro approccio è Work from Anywhere
Collaborazione strutturata, con compenso fisso più componente variabile legata ai risultati
Auto aziendale
Un prodotto verticale tra i leader della fascia alta di mercato
Lavorerai a stretto contatto con figure al vertice dell'hospitality di fascia alta, costruendo relazioni di valore e dialoghi strategici su tecnologia, dati e governance.
L'offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari occasione.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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