Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell'ufficio di Sviluppo Immobiliare, responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell'area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell'ufficio, con l'obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Sarai responsabile di attività di reportistica e preparazione di presentazioni. La sede di lavoro sarà presso i nostri uffici a Pontedera (Pisa).
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Responsabilità
Supporto alle attività amministrative dell'Ufficio Sviluppo Immobiliare
Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d'appalto
Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
Comunicazione con enti e professioni esterni
Requisiti
Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico/economico
Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
Spiccate capacità organizzative e di precisione
Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
Predisposizione per il lavoro in team
Benefici
Contratto trasparente: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione al termine.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche e piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico-sanitarie.
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. xjrgpwk
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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