Per primaria azienda del mondo Edilizia, stiamo ricercando un:
Responsabile amministrazione del personale
La risorsa gestirà tutte quelle attività che riguardano l’esperienza dei dipendenti all’interno dell’azienda. Li seguirà dal momento dell’assunzione, alla formazione, alla gestione amministrativa.
Responsabilità:
Supervisiona la corretta attuazione dei contratti dei dipendenti (ferie, premi, rimborsi, ecc.);
D'accordo con l'HR Director, programma le assunzioni nel rispetto del budget, delineando i profili ricercati. prepara lettere di impegno e di assunzione, controllando livelli di inquadramento, contratti collettivi e periodi di preavviso Segue l’inserimento delle nuove risorse o il trasferimento dei dipendenti occupandosi di tutti gli aspetti pratici come l’assegnazione della postazione, materiale di lavoro e altre incombenze;
Organizza corsidi formazione del personale in azienda per migliorare le competenze dei dipendenti;
Tutela la sicurezza e la privacy dei dipendenti;
Gestisce i consulenti esterni che si occupano di paghe, intervenendo dove necessario Pianifica eventi per rafforzare l’engagement aziendale e attrarre nuovi talenti;
Predispone, sempre con indicazione della Direzione HR, eventuali promozioni o licenziamenti. Fondamentale conoscenza CCNL Edilizia e preferibile esperienza in società di consulenza