Permanent Staffing, divisione specializzata di STAFF S.P.A., ricerca e seleziona per conto di uno storico brand italiano di moda, specializzato in abbigliamento per uomo, donna e bambino, UN/UNA STORE MANAGER FASHION RETAIL da inserire all'interno della rete retail.La risorsa sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, con l'obiettivo di svilupparne le performance commerciali, guidare il team e garantire una customer experience in linea con i valori del brand.Cosa faraiGuidare e sviluppare il team di vendita, creando un ambiente motivante e orientato ai risultati.Monitorare e ottimizzare i KPI retail (fatturato, conversion rate, scontrino medio, UPT).Garantire elevati standard di vendita assistita e customer experience.Supervisionare visual merchandising, gestione stock e attività commerciali.Gestire i servizi omnicanale integrati con l'e-commerce (pick up in store, resi, ship from store).Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e la corretta gestione del punto vendita.Il profilo idealeEsperienza di almeno due anni come Store Manager o pluriennale come Assistant Store Manager nel fashion retail.Forte orientamento ai risultati e alla gestione delle performance.Spiccate capacità di leadership e sviluppo del team.Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali e dei KPI di negozio.Cosa offriamoInserimento in un brand italiano con forte heritage nel mondo della moda.Ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo dello store.Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale.Pacchetto retributivo competitivo.SEDE DI LAVORO: VITERBO.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.#J-18808-Ljbffr