Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
Chi siamo:
Selefor è una società di consulenza HR all’avanguardia, impegnata nella trasformazione digitale dei processi e nella crescita professionale dei talenti. Offriamo servizi di amministrazione, contabilità e gestione documentale per aziende dinamiche. Cerchiamo una persona proattiva e motivata da inserire nell’area amministrativa come Contabile amministrativa. In Selefor troverai un ambiente stimolante, inclusivo e attento allo sviluppo personale, ideale per chi vuole crescere nel settore contabile e amministrativo.
Responsabilità Contabile Amministrativa – Gestione Documentale, Contabilità, Supporto Amministrazione
* Elaborazione e gestione della contabilità ordinaria e semplificata (registrazione fatture, prima nota, movimenti bancari).
* Registrazione e controllo delle fatture clienti e fornitori mediante software gestionale.
* Gestione della prima nota, riconciliazione bancaria e archiviazione dei documenti amministrativi in formato digitale e cartaceo.
* Preparazione di reportistica contabile mensile e supporto nelle attività di chiusura contabile.
* Collaborazione nelle attività amministrative: scadenziari, pagamenti, adempimenti fiscali di base.
* Supporto operativo al team nella verifica, raccolta e analisi dei dati contabili.
* Partecipazione attiva a percorsi di formazione sulle migliori pratiche amministrative, contabili e di digitalizzazione dei processi.
* Ruolo chiave: La risorsa contribuirà in modo concreto all’ottimizzazione dei flussi amministrativi e alla digitalizzazione della contabilità aziendale.
Requisiti Contabile Amministrativ* – Esperienza, Competenze Office, Precisione
* Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza & Marketing, o titoli equivalenti.
* Laurea in discipline economiche (titolo preferenziale).
* Esperienza pregressa, anche breve (stage, apprendistato, tirocini), in posizioni amministrative o contabili.
* Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, Excel, uso di software gestionali contabili).
* Precisione, organizzazione, spiccata attenzione ai dettagli e capacità di rispettare le scadenze.
* Spirito di collaborazione, voglia di imparare e contribuire all’evoluzione digitale aziendale.
* Disponibilità a lavorare part-time nella sede di Roma.
* Competenze chiave: Amministrazione, contabilità generale, archiviazione documentale, propensione all’apprendimento continuo.
Offerta Contabile Amministrativa – Formazione, Work-Life Balance
* Flessibilità oraria, attenzione al work-life balance e supporto al benessere personale.
* Ambiente professionalizzante, giovane, accogliente e orientato alla crescita delle risorse.
* Percorsi di formazione interna, mentoring e reale sviluppo delle competenze amministrativo-contabili.
* Sede di lavoro ad Agropoli facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
* Benefit aziendali, inclusione e possibilità di crescita concreta nell’area amministrazione e contabilità.
Candidatura Contabile Amministrativa – Inclusione, Pari Opportunità, Diversity
Invia il tuo CV aggiornato.
La selezione è aperta a tutt* nel rispetto della parità di genere, valorizzazione delle diversità e inclusione, in conformità con la normativa vigente (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).