JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca per proprio cliente GREEN POOL SRL un/una SALES ACCOUNT JUNIOR - DIPENDENTE.
GREEN POOL SRL ( Green Pool – Agricoltura – Acquedottistica – Irrigazione) fondata nel 1996, vanta un’esperienza nel settore di oltre 40 anni. La società opera nel commercio di materiali per la distribuzione dell’acqua e di componenti per impianti di irrigazione paesaggistica e agricola. Green Pool si rivolge ai professionisti del settore, offrendo ai propri clienti un servizio di consulenza e progettazione mirato alle reali esigenze operative. L’attività dell’azienda si sviluppa in tre principali ambiti: Agricoltura, Acquedottistica e Irrigazione.
L’azienda, per ampliamento dell’organico, ci ha incaricati di selezionare un/una:
SALES ACCOUNT JUNIOR - DIPENDENTE
(Brescia)
La risorsa selezionata, in diretta collaborazione con la Direzione Commerciale e il team sales, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio assegnato.
In particolare, si occuperà di:
* Pianificare in autonomia appuntamenti con clienti e prospect;
* Visitare i clienti e analizzarne le esigenze tecniche;
* Elaborare preventivi e proposte commerciali;
* Sviluppare e acquisire nuovi clienti B2B;
* Gestire il rapporto con il cliente fino al completamento dell’acquisto;
* Redigere reportistiche dettagliate da condividere con la direzione;
* Operare all’interno di un team dinamico, con un’elevata specializzazione tecnica.
Il commerciale si inserirà all’interno di un team dinamico in cui la preparazione tecnica è altamente specializzata.
REQUISITI:
* Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo tecnico o commerciale);
* Esperienza commerciale pregressa nel settore o in settori affini;
* Presenza e conoscenza del territorio bresciano;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Forte motivazione, autonomia operativa;
* Capacità di pianificazione e orientamento al risultato.
OFFERTA:
* Contratto di assunzione con adeguato periodo di prova;
* Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e stimolante;
* Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato;
* Sistema incentivante legato ai risultati;
* Percorso di affiancamento e formazione tecnica strutturata.