Il / la Global Retail Director avrà un mandato strategico e trasformativo :
non solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.
Responsabilità principali
- Definire e guidare la strategia retail globale, assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;
- Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;
- Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;
- Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;
- Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività);
- Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo periodo;
- Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione;
- Supportare lo sviluppo dei nuovi mercati internazionali, strutturando modelli retail adattabili ai diversi contesti locali;
- Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail efficiente e scalabile;
Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.
Chi cerchiamo
- Un / a Retail Leader internazionale, con esperienza consolidata in ruoli direzionali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;
- Una figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle;
- Forte visione strategica unita a concretezza operativa;
- Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;
- Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;
- Esperienza nella gestione di reti retail complesse e multicountry;
- Mentalità omnichannel e capacità di integrare retail fisico e digitale;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
ulteriori lingue rappresentano un plus.
Perché unirti a WYCON
- Ruolo chiave e trasformativo : avrai un impatto diretto sulla costruzione del modello retail globale;
- Progetto internazionale : parteciperai attivamente all’espansione del brand nei mercati esteri;
- Crescita e autonomia : contesto imprenditoriale, agile e orientato al miglioramento continuo;
Centralità delle persone : valorizziamo leadership, sviluppo e inclusività.
Sede di lavoro e inquadramento
- Sede : HQ di Nola (Interporto Campano), con frequenti trasferte nazionali e internazionali;
- Contratto: tempo pieno;
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alla seniority, con pacchetto competitivo.
Pari opportunità
In WYCON celebriamo la diversità e l’inclusività. Non discriminiamo sulla base di etnia, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altro fattore non rilevante ai fini professionali.
Se pensi di essere la persona giusta per guidare il futuro retail di WYCON, non esitare a candidarti.
Non vediamo l’ora di conoscerti.
joinus
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 – 125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 – 216 / 03).
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