MAW Men at Work S.P.A., Search & Selection ricerca per un'azienda cliente un Account Manager.Mansioni:
* Identificare nuove opportunità di vendita e aree di crescita nel mercato di riferimento;
* Sviluppare piani commerciali in linea con gli obiettivi aziendali;
* Effettuare analisi di mercato, benchmark concorrenti e valutazione trend;
* Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con clienti esistenti e nuovi;
* Essere punto di riferimento per tutte le esigenze commerciali del cliente;
* Raccogliere e monitorare costantemente feedback, bisogni e livelli di soddisfazione;
* Coordinare la gestionedi offerte tecniche ed economiche;
* Collaborare con funzioni interne (R&D, ingegneria, qualità, logistica, marketing) per garantire una gestione fluida delle attività;
* Supportare la definizione tecnica dei prodotti/soluzioni, interfacciandosi efficacemente con i team di sviluppo;
* Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro;
* Favorire opportunità di cross-selling, upselling e sviluppo di nuovi business.Requisiti:
* Conoscenza tecnica del prodotto/servizio e capacità di discuterne con interlocutori tecnici (R&D, engineering);
* Laurea in discipline economiche o tecniche;
* Almeno 5 anni di esperienza commerciale B2B come sales executive, account manager o ruoli analoghi (Si valutano anche figure tecniche con predisposizione ad assumere ruoli commerciali);
* Comprensione dei processi commerciali e delle principali dinamiche di vendita B2B;
* Competenze di negoziazione e gestione delle offerte;
* Conoscenza ed utilizzofluente della lingua inglese (parlato e scritto).Si offre un inserimento diretto, in un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e giovane con contratto commisurato alle competenze maturate.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.