Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Siamo alla ricerca di un/una Bartender con esperienza da inserire nell'organico di uno storico e rinomato locale situato nel cuore di Vicenza.
Il nostro cliente è una realtà di spicco nel panorama vicentino, celebre per la qualità del servizio, l'eleganza degli ambienti e l'eccellenza della sua offerta.
Posizione:
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione del banco bar e del servizio alla clientela, con le seguenti mansioni:
* Preparazione di cocktail classici e signature, drink, caffetteria e bevande secondo gli standard del locale.
* Accoglienza, consulenza e servizio al cliente, garantendo un'esperienza di alto livello.
* Gestione della postazione di lavoro, curando la pulizia, l'ordine e il rifornimento (mise en place).
* Gestione della cassa e delle transazioni.
Profilo Ideale:
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
* Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di Bartender.
* Ottima conoscenza delle tecniche di miscelazione, dei principali distillati, dei vini e della caffetteria.
* Spiccate doti relazionali, eccellente orientamento al cliente e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
* Professionalità, cura del dettaglio e della propria immagine.
* La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Orario di Lavoro:
Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. L'orario potrà essere articolato in due modalità, da concordare in base alle esigenze del locale e del candidato:
Orario spezzato su due turni (es. pranzo/aperitivo e sera)/ Turno unico serale.
Si Offre:
Tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza.
Inquadramento e retribuzione di sicuro interesse, commisurati all'effettiva esperienza maturata. Retribuzione
Compenso: 1650 € all’anno
Prerequisiti
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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