Riportando al marketing & sales director, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e realizzare le strategie marketing aziendali, pianificando le attività e promuovendo le gamme di prodotti, gestendo le risorse e il budget dedicato e di curare una comunicazione efficace interna ed esterna all’azienda. In particolare, si occuperà di: - Supportare la Direzione nel definire il Piano di Marketing, sulla base di analisi e dati raccolti relativi al posizionamento rispetto ai mercati presidiati dei prodotti aziendali; - Sviluppare le attività di marketing operativo seguendo la strategia definita nel Piano di Marketing, monitorando costantemente l’avanzamento delle operazioni; - Partecipare alla definizione delle Fiere nazionali ed internazionali strategiche per l’azienda e curarne, insieme al suo team, l’organizzazione; - Individuare e suggerire i canali e le modalità di promozione più opportune per ogni categoria di prodotto o segmento di mercato, contribuendo a redigere il budget annuale di spesa della funzione; - Creare un Team di funzione, partendo dalle professionalità necessarie e in collaborazione con HR, e gestirne lo sviluppo professionale, dall’organizzazione del lavoro all’individuazione e gestione di percorsi formativi e di crescita; - Individuare e gestire i collaboratori esterni o le agenzie di marketing e comunicazione a cui affidare in outsourcing attività come logo design, social media marketing o altro: negoziare i costi dei servizi, le tempistiche di consegna e assicurarsi che i vincoli dei contratti e le tempistiche vengano rispettati; - Garantire e promuovere una continua collaborazione con tutte le aree aziendali, in modo particolare con Sales, Customer Care e HR; - Definire un Media Plan, in coordinamento con la Direzione, per ottimizzare l’utilizzo degli strumenti di comunicazione ed assicurare la realizzazione di una costante e corretta comunicazione esterna e interna, orientata a favorire l’incremento della Brand Awareness, Brand Diffusion ed Employer Branding; - Gestire il cruscotto di KPI’s di funzione condiviso con il marketing & sales director: in particolare KPI’s con cui valutare l’efficacia delle azioni di marketing implementate e il livello di fidelizzazione e soddisfazione dei clienti; - Supportare e coordinarsi con le filiali estere del Gruppo, nello sviluppo di attività comuni e progetti di miglioramento legati, ad esempio, al corporate website. Requisiti: - Laurea magistrale in Marketing/ Digital Marketing o equivalenti; - Conoscenza dei principi e delle tecniche di marketing e delle strategie di branding; - Conoscenze in ambito digital e social media marketing; - Doti analitiche e di interpretazione dei dati e abilità in project management e in pianificazione; - Capacità decisionali e di problem-solving; - Eccellenti doti comunicative e di lavoro in team; - Ottima conoscenza inglese; - Buona padronanza degli strumenti informatici e della suite di Microsoft Office (Excel, Word, Power point); - Conoscenza dei software CRM e dei sistemi di gestione dei contenuti web CMS. La figura ideale deve aver maturato una significativa esperienza, preferibilmente in aziende manifatturiere complesse. Competenze trasversali richieste dal ruolo: - Ottima manualità, senso pratico, spirito di iniziativa, inventiva e pragmatismo; - Propensione all’innovazione e ricerca continua del miglioramento; - Ottima predisposizione al lavoro in squadra; - Buona capacità di analisi e sintesi dei dati. Disponibilità ad occasionali trasferte per la partecipazione a fiere di settore. Retribuzione ed inquadramento in base alla professionalità della risorsa. Sede di lavoro: Soliera (MO).