H3Mission /h3 pHa la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand). /p h3Responsabilità /h3 pIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. Metterà in atto azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favoriserà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. /p pInoltre, sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. /p pInfine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. /p h3Mansione /h3 ul liHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale. /li liPromuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti. /li liStabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne. /li liCura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI). /li liSupporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, ecc.). Identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza. /li liSi relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione. /li liSi coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente. /li liImplementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. /li liRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. /li /ul h3Disponibilità a Viaggi e Spostamenti /h3 pRegolare (dal 20 al 50%). /p h3Titolo di studio /h3 ul liLaurea in materie economiche e/o giuridiche. /li /ul h3Esperienza lavorativa /h3 pAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /p h3Altri Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li liBuone doti di leadership. /li /ul h3About Us /h3 pAdecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pQuesto annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – /p pPosting date: /p #J-18808-Ljbffr