Humangest S.p.A. Humangest spa, per importante azienda nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un/una Store Manager per l'apertura di un nuovo locale. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro - Udine Nord - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità ai turni Tipologia contrattuale - Contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: CCNL commercio - Livello di inserimento previsto: livello 4 - Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 28.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - La figura sarà operativa, coordinerà le attività durante i servizi: sarà presente in cassa o in accoglienza per controllare che tutto il rush si svolga correttamente. - Si occuperà di gestione personale, merci e monitoraggio KPI. - Monitorerà l'andamento del locale + budget. - È prevista una formazione iniziale pre-apertura in modo da allineare la risorsa alle procedure. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Si valutano candidati/e che abbiano maturato esperienza operativa e gestionale in realtà commerciali strutturare QSR/FAST FOOD. - Spiccate doti di gestione di una squadra numerosa e ottime doti commerciali con il cliente. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Ambiente di lavoro orientato a innovazione. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato