Tuoi Obiettivi come Direttore Punto Vendita
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1. Rispondere ai bisogni commerciali ed economici del punto vendita, garantendo il miglior grado di soddisfazione della clientela.
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2. Gestire e coordinare l'attività commerciale e amministrativa del punto vendita, mantenendo alta la qualità dei servizi offerti.
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I Responsabili Funzioni del Direttore Punto Vendita
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3. Occuparsi della gestione delle risorse umane, fornendo supporto e orientamento alle squadre operative.
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4. Rappresentare il punto vendita all'esterno, stabilendo relazioni con i fornitori e gli stakeholder.
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5. Assicurare la conformità alle norme e regolamenti vigenti nel settore, monitorando le modifiche legislative e tecnologiche.
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L'Ambiente di Lavoro
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6. Un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni individuo è stimolato a crescere e imparare.
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7. Accesso a formazioni continue e opportunità di sviluppo professionale per migliorare le competenze.
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8. Collaborazione con un team motivato e aperto al cambiamento.
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9. Possibilità di lavorare in autonomia, ma anche nell'ambito di una struttura organizzata e ben definita.
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La Soddisfazione dei Clienti
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10. Creare un ambiente accogliente e disponibile, favorendo una stretta connessione con i clienti.
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11. Ascoltare e rispondere ai bisogni dei clienti, costruendo rapporti di fiducia e lungo termine.
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12. Garantire che tutti i dipendenti siano formati sulla corretta maniera di trattare i clienti, aumentando la loro soddisfazione.
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13. Analizzare e implementare strategie per raggiungere sempre più clienti e vincere la loro fedeltà.
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Risorse Umane e Formazione
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14. Supporto e orientamento alle squadre operative per garantire un buon funzionamento.
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15. Rappresentare il punto vendita all'esterno, stabilendo relazioni con i fornitori e gli stakeholder.
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16. Assicurare la formazione continua e l'adeguamento alle novità nel mercato.
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17. Colloqui annuali con i dipendenti per discutere obiettivi e aspirazioni.
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Benefici e Opportunità
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18. Pagamento competitivo.
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19. Accesso a benefit aziendali.
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20. Opportunità di carriera e sviluppo professionale.
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21. Lavoro in un ambiente dinamico e collaborativo.
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22. Formazione continua e addestramento professionali.
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23. Inclusione sociale e assistenza all'intero ciclo di vita degli impiegati.
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24. Vacanze retribuite e altre ferie legalmente previste.
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25. Accesso a strumenti di lavoro innovativi e alla più avanzate tecnologie.
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Come Candidarti
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26. Se hai passione per il ruolo di Direttore Punto Vendita, vuoi essere parte di una squadra dinamica e offrire servizi eccellenti ai nostri clienti, mandaci il tuo curriculum.
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27. Per ulteriori informazioni sul processo di selezione contattaci via mail.
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28. Assicurati di includere nella tua candidatura tutti i tuoi riferimenti.
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In sintesi
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29. Il nostro PDV è la persona ideale per te se ti piace: le sfide quotidiane, il confronto con altri professionisti, lo sviluppo continuo e avanzato nei tuoi compiti e metterti in gioco verso traguardi ambiziosi.
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30. Offriamo un ambiente di apprendimento costante e realizziamo progetti collettivi basati su teamwork e spirito di intrapresa con destinazione chiara verso obiettivi stabiliti insieme, assicurando integrazione e feedback positivo da tutta la squadra.","
31. Ricorda: ciò che cerchiamo non sono solo nuove persone, ma anche una nuova mentalità e idee. ]