In quanto parte del Gruppo AG2R LA MONDIALE, leader nel settore assicurativo e della protezione sociale in Francia, AG2R LA MONDIALE Épargne Patrimoniale riunisce le competenze di La Mondiale Partenaire in Francia e La Mondiale Europartner in Lussemburgo, ed è un punto di riferimento per soluzioni di risparmio su misura per una clientela di Wealth di alto livello e internazionale.Con 53 miliardi di euro di attivi in gestione, la Direzione Épargne Patrimoniale è uno dei principali attori nel settore del life insurance in Europa. La Mondiale Europartner è uno dei suoi pilastri con oltre 20 miliardi di euro di attivi in gestione, una cultura decisamente internazionale e dipendenti con ricche competenze tecniche, finanziarie e linguistiche.
------------------------------
La Mondiale Europartner offre un'opportunità entusiasmante per un Senior Sales Manager per guidare la crescita all'interno della sua Succursale italiana.Il Senior Sales Manager è un ruolo di leadership senior, responsabile della crescita e dell'innovazione aziendale attraverso partnership strategiche, espansione del mercato e iniziative di crescita dei ricavi. Lavorando a stretto contatto con il Country Manager italiano, questo leader visionario sviluppa ed esegue strategie di crescita aziendale a lungo termine, fissa obiettivi di ricavo e identifica nuovi segmenti di mercato e potenziali clienti.
------------------------------
Principali mansioni:
Analisi di mercato e identificazione di opportunità:
* Identificare e perseguire nuove opportunità commerciali per aumentare la raccolta.
* Condurre ricerche di mercato approfondite per analizzare le tendenze del settore, le esigenze dei clienti e le attività dei concorrenti.
* Identificare nuove opportunità di mercato e creare strategie per espandersi.
Sviluppo e gestione delle partnership:
* Identificare e valutare partner e alleanze.
* Costruire e mantenere solide relazioni con le principali parti interessate.
* Negoziare e strutturare accordi di partnership.
Ricerca di nuovi clienti, generazione di lead e sviluppo di partner assegnati:
* Identificare e perseguire nuovi lead di vendita (nuovi partner, nuovi prodotti, ecc.) attraverso canali esistenti o nuovi.
* Sviluppare i partner assegnati lavorando con il senior management, lo sviluppo prodotti e la rete di vendita.
* Assistere i partner negli incontri con i clienti quando necessario.
* Essere un ambasciatore LMEP sul mercato, organizzare eventi per promuovere le attività di LMEP sul mercato italiano e garantire un modello di business sostenibile e duraturo.
Analisi delle esigenze e sviluppo di soluzioni:
* Comprendere le sfide e le esigenze aziendali dei clienti per fornire soluzioni di alto livello rapide e reattive.
* Garantire una formazione continua per vari partner (ad es. family office, studi legali, banche depositarie, ecc.) nei mercati italiano e svizzero.
Collaborazione interfunzionale:
* Collaborare con i team di marketing, finanza, prodotti e altri team per garantire l'allineamento e ottimizzare le prestazioni aziendali (ad es. processi di onboarding) e garantire un servizio eccellente ai clienti e ai partner.
Reporting e analisi:
* Monitorare e analizzare le principali metriche dei dati, le prestazioni e le informazioni.
* Presentare report di crescita, previsioni finanziarie e strategie di espansione al management.
Profilo del candidato:
* Laurea in economia aziendale, o un settore correlato. MBA o equivalente preferito.
* Vasta esperienza nello sviluppo, nelle vendite e/o nel marketing.
* Comprovata esperienza nella gestione della crescita dei ricavi e nel raggiungimento degli obiettivi di sviluppo
* Solida conoscenza della ricerca di mercato, dell'analisi della concorrenza e della pianificazione strategica.
Cosa cerchiamo:
* Eccellenti capacità di leadership, comunicazione, interpersonali e di presentazione.
* Eccezionali capacità di negoziazione e persuasione.
* Fluente in italiano. L'inglese e il francese sono un vantaggio.
* Capacità di strategic thinking, problem solving e data driven decision making.
* Adattabilità e resilienza in ambienti frenetici.
* Concentrato sul raggiungimento degli obiettivi e sul superamento delle aspettative.
* Approccio rigoroso con forti capacità analitiche e di sintesi.
* Capacità di lavorare in modo autonomo e di assumersi le responsabilità.
* Elevati standard etici con un forte senso di integrità e rispetto per regole e regolamenti.
Attenti all'inclusione dei collaboratori in tutta la loro diversità, siamo in particolare firmatari della Carta della Diversità dell'IMS (Lussemburgo) e tutte le nostre posizioni sono aperte a persone con disabilità.
Affidando il processo di reclutamento a Talantlers, AG2R La Mondiale mostra l'importanza attribuita al rispetto della tua privacy. AG2R La Mondiale e Talantlers si impegnano a trattare i tuoi dati personali in conformità con il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 (di seguito "R.UE 2016/679"), e la legge del 1 agosto 2018 correlata. Se desideri segnalarci problemi relativi alla riservatezza dei dati o se hai domande, commenti o reclami, ti preghiamo di contattarci all'indirizzo dpo@lamondiale.lu Confermando la tua candidatura tramite questo sistema, esprimi il tuo consenso al trattamento delle tue informazioni da parte di queste parti.