Hai voglia di iniziare un percorso professionale nel mondo della metalmeccanica?
Ti piacerebbe entrare in un contesto dinamico, dove la formazione è al centro della crescita professionale?
Questa potrebbe essere l'occasione perfetta per te!
ETJCA S.p.a. in collaborazione con NEW EUROART SRL è alla ricerca di giovani diplomati da assumere e far crescere nel ruolo di:
CONTABILE DI CANTIERE
Chi cerchiamo?
Il percorso è rivolto a candidati/e interessati/e a lavorare nel settore della metalmeccanica, anche senza esperienza, di età compresa tra i 18 e i 24 anni, in possesso di uno dei seguenti requisiti:
1. Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, preferibilmente indirizzo geometra
2. Qualifica o diploma professionale conseguita a seguito di percorsi formativi
Cosa ti offriamo?
ETJCA S.p.a in partnership con NEW EUROART SRL e IFOA offre un contratto di lavoro in Apprendistato di 1° Livello, pensato per formarti e avviarti nel mondo del lavoro.
Avrai l'opportunità di sviluppare competenze specializzate, certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) valido e riconosciuto nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Perché scegliere questa opportunità?
3. Apprendere competenze teoriche e pratiche grazie alla formazione erogata da esperti del settore in ambiti quali coordinamento attività di cantiere, monitoraggio costi e norme di sicurezza
4. Entrare da subito in azienda e lavorare in un ambiente stimolante e dinamico
5. Stabilizzazione presso l'azienda a conclusione del percorso di apprendistato
Quando si parte?
Il contratto inizierà a settembre 2025 e le attività di formazione-lavoro avranno luogo presso lo stabilimento NEW EUROART SRL sito a Grumo Appula (BA).
Se vuoi metterti in gioco e crescere in un settore solido come quello dell'energia, invia la tua candidatura! Se in possesso dei requisiti, verrai contattato da uno dei nostri recruiter.
Cogli l'occasione e dai forma al tuo futuro professionale!
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.