EXPORT MANAGER EMEA – COSMETICAPer notevole cliente in ambito cosmetico siamo alla ricerca di una figura di Export per il mercato EMEA in linea con la strategia aziendale definita, al fine di ottenere e superare gli obiettivi prefissati, sviluppando la base clienti attuale e individuando nuove opportunità con i clienti esistenti e potenziali.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione delle vendite nell'area EMEA.
Nel dettaglio:Identificazione di nuove opportunità, valutazione e apertura di nuovi mercati e canali di vendita nell'area assegnataAnalizzare i competitor, andamento del mercato, posizionamento e pricingElaborazione e implementazione di strategie commerciali e piani di marketing specifici per l'area, in linea con gli obiettivi aziendaliDefinizione del budget di vendita, gestione della trattativa commerciale, negoziazione contrattuale e reporting periodico sulle attività e i risultati raggiuntiSupportare i clienti e la loro rete di distribuzione con la formazione al fine di garantire le performance dei prodotti, in collaborazione con i dipartimenti interniImplementare la strategia commerciale legata al pricing del marchio (trade strategy)RequisitiComprovata esperienza di almeno 5 maturata nel medesimo ruolo, preferibilmente nel settore Cosmetico/Beauty/Personal careEsperienza specifica e conoscenza approfondita dei mercati dell'area EMEASolide competenze nella gestione e nello sviluppo di reti di agenti e/o distributori internazionali.Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e costruzione di relazioni a lungo termine.Fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plusSede di lavoro: Veneto – sono previste costanti trasferte sul territorio di riferimento assegnatoLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato