HR Talent Acquisition presso Groupama Assicurazioni S.p.A.\nLa risorsa inserita nell’ambito della Direzione Danni, all’interno della Business Line Non Auto, a riporto del Responsabile del Business Engineering Non Auto si occuperà delle seguenti attività: Collaborare alla realizzazione di progetti per lo sviluppo di iniziative di business e prodotti Non Auto\nContribuire al miglioramento e alla robotizzazione dei processi di Sottoscrizione della Compagnia\nPartecipare allo sviluppo di tool innovati per la Sottoscrizione e la Gestione Portafoglio\nMonitorare KPI di performance con analisi di redditività, individuando aree di miglioramento\nProgettare Dashboard e Report di monitoraggio\nContribuire al miglioramento della Data Quality dei Profili di Portafoglio (Conflagration, Liability) e dei Datamart CatNat (Earthquake, Flood, Atmospheric)\nLaurea in Ingegneria o titolo equivalente.\nEsperienza maturata in altre Compagnie Assicurative, con competenza nelle medesime tematiche\nOttima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office, in particolare di Excel.\nBuona conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (es. Python, SAS ect)\nOttima conoscenza lingua inglese Doti analitiche, orientamento al problem solving, abilità nella gestione di progetti, spirito d’iniziativa e capacità di autonomia operativa completano il profilo.\nInquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione e condizioni economiche in linea con il mercato e l’esperienza maturata.\nSede di lavoro:\nPer Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un contesto inclusivo. Le candidature sono preseહેવ consideration garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale