PLiu Joè alla ricerca di una figura di Area Manager per il canale Outlet worldwide. /ppbrPotrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.br/ppstrongAree di responsabilità: /strong /ppGestione e presidio dei punti vendita assegnati in Italia e all'estero, assicurando l’allineamento alle linee guida condivise con la Direzione e intercettando le esigenze specifiche di piazza utili al raggiungimento degli obiettivi. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pullistrongGestione del personale /strong dei punti vendita (selezione, assunzioni, crescita, avanzamenti di carriera). /lilistrongRicerca sul territorio /strong di nuovi possibili punti vendita e strongcontrattazione /strong. /liliPresidio dei strongvalori e delle politiche aziendali /strong sul servizio al cliente e sulla strongfidelizzazione /strong. /liliMonitoraggio di strongassortimento /strong, stronggiacenze /strong e corretta offerta prodotto. /liliDefinizione e attuazione di strongazioni correttive /strong per migliorare i risultati. /liliSupporto nella definizione del stronglayout arredi /strong e delle necessità di piazza (in collaborazione con team visual). /liliRedazione di strongreport settimanali e mensili /strong sull’andamento degli store. /liliVerifica dell’applicazione delle strongpolitiche commerciali /strong aziendali. /lilistrongFormazione Store Manager /strong, supervisione e supporto su strongplanning orari /strong. /liliVerifica attività di formazione esterna, iniziative di fidelizzazione e relativi strongpiani di attività /strong. /liliPresidio di temi di security: strongmancanze/furti /strong. xdwybme /lilistrongContatto continuo /strong (telefonico e on field) con i punti vendita e monitoraggio del strongbudget /strong a disposizione. /li /ulpbr/ppstrongProfilo /strong /pulliEsperienza in ruoli di strongArea/Retail Management /strong (preferibilmente Outlet) con gestione multi-store /liliSolida capacità di strongpeople management /strong (selezione, coaching, sviluppo, organizzazione turnazioni) /liliFamiliarità con KPI retail (sell-out, conversion, UPT, ATV), stock e operations /liliSensibilità strongvisual/immagine /strong e capacità di far rispettare linee guida in store /liliOttime doti di negoziazione, autonomia, problem solving e mindset “hands-on” /liliDisponibilità a strongtrasferte frequenti /strong sui punti vendita /li /ul