Per solida realtà leader nel settore del manifatturiero di consumo, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e all'eccellenza operativa, ricerchiamo un profilo tecnico di alto livello per il potenziamento del dipartimento Operations. Il ruolo è da considerarsi in presenza.
Il Ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione tecnologica e l’efficienza dei siti produttivi, agendo come punto di raccordo tra lo sviluppo prodotto e la produzione di serie. L’obiettivo principale sarà l’ottimizzazione costante dei processi attraverso l’automazione e le metodologie Lean.
Responsabilità Principali
* Automazione e Innovazione: mappare e migliorare l’OEE del parco macchine; identificare opportunità di automazione (Robotica, AGV, Sistemi di visione) e coordinare fornitori per il revamping o l’implementazione di nuove linee in ottica Industry 4.0/5.0.
* Industrializzazione (NPI): gestire il passaggio dal prototipo alla produzione di serie, garantendo la fattibilità tecnica, la realizzazione delle attrezzature e l’ottimizzazione dei layout e dei flussi logistici.
* Continuous Improvement: guidare progetti di riduzione scarti e downtime applicando strumenti Lean (5S, SMED, VSM, Kanban) e analisi strutturate delle root cause.
* Process Optimization: definire e aggiornare cicli di lavoro, parametri macchina e documentazione tecnica per massimizzare la produttività.
* Supporto Cross-funzionale: collaborare con Qualità e Produzione per la validazione dei processi e con HSE per garantire i massimi standard di sicurezza ed ergonomia (ISO 14001, 45001).
Requisiti Richiesti
* Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale, Elettronica o affini).
* Esperienza: almeno 8 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti manifatturieri con produzione interna su linee automatiche e semiautomatiche.
* Competenze Tecniche: profonda conoscenza delle logiche Lean Manufacturing; capacità di lettura del disegno meccanico e comprensione dei processi di stampaggio e assemblaggio; familiarità con sistemi ERP/MES.
* Soft Skills: leadership tecnica, attitudine al problem solving strutturato e capacità di gestire progetti complessi in contesti dinamici e interfunzionali.
Cosa offre il cliente
L’opportunità di operare in un contesto tecnologicamente avanzato, con un forte mandato verso la digitalizzazione della fabbrica e margini significativi di autonomia e crescita professionale.
Sede di lavoro: Firenze
Retribuzione prevista: fino a 60.000€, MBO