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Consulente energetico senior

Napoli
beBee Careers
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Siamo alla ricerca di un Senior Energy Advisor competente che si occuperà di gestire lo sviluppo, l'implementazione, le strategie e le iniziative per il risparmio energetico all'interno delle organizzazioni clienti con l'obiettivo di ottimizzarne i consumi ed i costi energetici e migliorarne la sostenibilità ambientale ed economica.

La figura richiesta dovrà possedere una laurea magistrale in ingegneria industriale (meccanica, energetica, elettrica, gestionale, ambientale) o un diploma di perito industriale (con specializzazione meccanica, elettrica o energetica ingegneria edile) ed aver maturato almeno 5 anni di esperienza in società di servizi energetici (ESCo), società di ingegneria, società multi utility, studi tecnici o nella libera professione operando nella consulenza per la gestione efficiente dell'energia o nella progettazione termotecnica o elettrica.


Attività principali:

* Analizzare i contesti energetici e sviluppare ed implementare strategie per la riduzione dei consumi energetici.
* Monitorare e analizzare i consumi energetici per identificare aree di miglioramento.
* Produrre report e piani strategici per l'ottimizzazione dell'uso dell'energia.
* Produrre diagnosi energetiche di edifici e stabilimenti industriali in conformità alle normative vigenti.
* Gestire progetti di efficientamento energetico supportati da finanza agevolata.

L'iscrizione all'Albo Professionale di riferimento e la certificazione in Esperto in Gestione dell'Energia (EGE) costituiscono titolo preferenziale.

Il candidato ideale deve possedere conoscenza approfondita delle tecniche di energy management con riferimento ai settori industriale e terziario; conoscenza approfondita dei meccanismi agevolativi a supporto dei progetti di efficienza energetica; conoscenza della normativa energetica nazionale con riferimento ai settori di applicazione industriale e terziario; conoscenza delle tecniche di data analysis e reporting; elementi di economia aziendale.

Le caratteristiche personali e principali capacità organizzative del candidato ideale includono problem solving, gestione dello stress, team working, forte motivazione, elevato orientamento al risultato, public speaking.

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