Tutela+ è una società indipendente specializzata nella consulenza tecnico-legale per Assistenza Legale, Gestione Sinistri & Risarcimento Danni, Pulizia e Ripristino post-incidente .Cerchiamo una figura di Impiegato/a Back Office Commerciale - preferibilmente con esperienza nel settore assicurativo o delle trattative legali (ambito civilistico) - da inserire nel nostro reparto commerciale (back-end), con l’obiettivo di supportare le attività operative, organizzative e di sviluppo del business.Principali responsabilitàGestione e inserimento pratiche commerciali e amministrative; Supporto alla rete vendita e coordinamento con i consulenti; Monitoraggio stato pratiche tramite CRM aziendale; Produzione report commerciali e analisi performance; Gestione documentazione contrattuale e follow-up clienti; Supporto operativo nella gestione clienti e partner; Ottimizzazione dei processi interni e flussi di lavoro.RequisitiEsperienza pregressa in ruoli di back office commerciale / sales-operations; Esperienza pregressanell'utilizzo di strumenti CRM (es. Hubspot, Salesforce, Pipedrive, ecc.); Ottima conoscenza distrumenti informatici di base e padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel); Buone capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavorodi squadra e al contatto con il pubblico; Ottima capacità organizzativa e gestione delle priorità; Attitudine analiticae orientamento al risultato.Requisiti preferenzialiEsperienza nel settore assicurativo / gestione sinistriEsperienza in contesti strutturati o aziende di serviziEsperienza nel supporto a reti commercialiCosa offriamoInserimento in una realtà in resistente crescita a livello nazionalePossibilità di crescita professionale nel reparto commercialeOrario di lavoro: full time (Lun-Ven)Sede di lavoro: Sede Tutela+ di Napoli (Via del Fiumicello, 7, 80142 Napoli NA)Candidati ora inviando direttamente qui su LinkedIn il tuo CV aggiornato, oppure invialo tramite email all'indirizzo: utilizzando l'oggetto "Candidatura Back Office Commerciale".ATTENZIONE - Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), si invitano I candidati ad inserire nel proprio CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai fini della selezione del personale.I curricula sprovvisti di tale autorizzazione non potranno essere presi in considerazione.