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Commissioning manager

Firenze
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Commissioning manager
Pubblicato il 9 agosto
Descrizione

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Il tuo ruolo:

Stiamo cercando un Commissioning Manager, figura tecnica e gestionale, per coordinare le attività di collaudo, messa in esercizio e controllo qualità all’interno di progetti industriali complessi nel settore energy. La risorsa sarà responsabile della supervisione dei processi tecnici e operativi. Dovrà affrontare trasferte su tutto il territorio nazionale.

Responsabilità principali:

* Sovrintendere alle attività di collaudo, messa in esercizio e test funzionali
* Redigere e gestire i piani di controllo qualità fornitori e integrarli nel progetto
* Partecipare ai FAT di officina, contestare e supervisionare apparecchiature di collaudo
* Gestire le fasi di controllo qualità in campo e SAT (Site Acceptance Test)
* Coordinare le attività di verifica tecnica globale su tutto il progetto
* Operare con efficienza anche in contesti ad alta pressione e con forti responsabilità
* Richiesta mobilità su tutto il territorio nazionale.
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
* Capacità di coordinamento tecnico-gestionale e di lavoro sotto stress
* Conoscenza delle logiche di collaudo, qualità e commissioning
* Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali
* Disponibilità a trasferte per supervisionare fasi di collaudo e SAT
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr

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