Agente di commercio - Veicoli commerciali (M/F/NB) I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. Randstad Italia, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per uno dei principali gruppi automobilistici italiani nella vendita e assistenza di veicoli multibrand nuovi e usati, un Consulente di Vendita - Veicoli Commerciali (M/F/NB). Contratto con P.IVA, richiesta di iscrizione all'ENASARCO in qualità di agente di commercio in monomandato. Retribuzione fissa di 2.500 euro, più provvigioni. Auto aziendale e carta carburante. Sistema automatizzato di lead generation e segnalazione di potenziali clienti. Impegno dell'azienda a rispettare gli accordi economici collettivi. Si richiede di essere residenti o disponibili a lavorare in prossimità delle seguenti filiali: Moncalieri (TO), Gazzada Schianno (VA), San martino siccomario (PV), Reggio Emilia (REagnacco (UD). Retribuzione annua: € 50.000. Esperienza 1 anno. Requisiti Esperienza pregressa nella vendita; sarà considerato un plus se maturata nel settore dei veicoli commerciali, nel campo del cargo, della movimentazione merci, degli equipaggiamenti industriali come gru, Caterpillar e muletti. Entusiasmo, dinamicità e attitudine a lavorare in una struttura commerciale organizzata. Ottime capacità relazionali e comunicative. Buone doti organizzative e familiarità con il territorio. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Commerciale Italia - Settore Alimentare (Hofmann) Il ruolo prevede la gestione di un portafoglio clienti esistente, l'identificazione di nuove opportunità di business nei mercati nazionali e internazionali, la promozione dei prodotti dell'azienda e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Compiti chiave: Redigere report periodici, budget previsionali e consuntivi. Lavorare in sinergia con il team commerciale e con il back office. Monitorare le evoluzioni del mercato e interpretare tendenze. Requisiti: Minimo 5 anni nella vendita B2B nel settore alimentare, con focus su latte in polvere e derivati. Ottime doti comunicative e forte orientamento al risultato. Autonomia operativa, visione strategica e capacità di analisi. Familiarità con strumenti digitali di CRM e software di reportistica. Salario indicativo: 45.000 € + bonus. Luogo di lavoro: Nogarole Rocca e territorio italiano. ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO (M/F/NB) Orario: Full-time di 40 ore settimanali, su turni flessibili dal lunedì alla domenica. Contratto: 12 mesi a tempo determinato, finalizzato a assunzione indeterminata. Inquadramento: IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (RAL 25.100 €). Retribuzione annua: 22.000 € – 28.000 €. Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea. Esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, GDO, ristorazione) o in ambito logistico. Forte orientamento al cliente, attitudine all'ascolto e alla mediazione. Predisposizione al lavoro di squadra e doti di leadership. Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving. Disponibilità a lavorare su altre sedi entro 25 km. Impiegato/a Commerciale Italia – Automotive Responsabilità: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio italiano. Elaborazione e invio di offerte commerciali, preventivi e listini prezzi. Verifica dell'affidabilità creditizia dei clienti e monitoraggio degli insoluti. Requisiti: Diploma o laurea in Economia Marketing. Esperienza pregressa nella gestione della corrispondenza commerciale. Conoscenza di gestionali aziendali (es. SAP, AS400, Zucchetti). Capacità di preparare presentazioni commerciali e materiali di supporto alla vendita. Contratto: periodo di prova in somministrazione con futura possibilità di contratto determinato in azienda. Orario: Full-time. Agente Immobiliare Junior da Formare Luogo di lavoro: Roma (Aurelio, Valle Aurelia, Baldo degli Ubaldi). Retribuzione annua: 22.000 € – 28.000 €. Requisiti: Attitudine spiccata al commerciale e alle relazioni interpersonali. Forte desiderio di apprendere e crescere professionalmente nel settore immobiliare. Capacità di svolgere attività di back office e buona organizzazione. Autonomia negli spostamenti per la mappatura del territorio e le visite agli immobili. Proattività e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Responsabile di Cantiere – Anzano del Parco Responsabilità principali: Coordinamento rete vendita: gestione, motivazione e monitoraggio di una rete capillare di agenti plurimandatari sul territorio italiano, con definizione di obiettivi e KPI. Sviluppo business: individuazione di nuove opportunità commerciali nel settore infrastrutture e grandi cantieri. Relazioni istituzionali e tecniche: creazione e consolidamento di rapporti strategici con General Contractor, studi di progettazione, enti pubblici e grandi committenti privati. Gestione trattative: supervisione dell'iter di offerta e negoziazione finale. Reporting: analisi costante del mercato e della concorrenza. Requisiti: Almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore cantieristica, infrastrutture o soluzioni tecniche per l'edilizia. Capacità di gestione di una rete vendita complessa. Eccellenti doti comunicative, orientamento al risultato e capacità negoziale. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Network con principali General Contractor e attori della filiera delle costruzioni in Italia. Orario: Full-time. Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xrdztoy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr