Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group,
siamo alla ricerca di una figura di Impiegato/a Commerciale Estero da inserire in organico per sostituzione maternità (con scadenza prevista al 30 settembre), con concreta possibilità di permanenza a tempo indeterminato.
La risorsa si occuperà della gestione dei rapporti con i clienti esteri e del supporto alle attività di export, con particolare attenzione ai seguenti mercati: Nord Europa, USA, UK, Svizzera.
* Lingue: Padronanza certificata o comprovata della lingua INGLESE (livello B2/C1) e della lingua TEDESCO (livello B2 minimo). La provenienza da specifici settori non è determinante: l’azienda valuta positivamente chiunque possegga le competenze linguistiche richieste.
* Competenze informatiche: Conoscenza operativa di AS400, gestionale SMEUP, nonché buona padronanza di Excel e Word.
* Soft skills: Precisione, capacità di relazionarsi con interlocutori internazionali, orientamento al risultato.
* Contratto: iniziale a tempo determinato (sostituzione maternità) fino al 30/09, con successiva assunzione a tempo indeterminato in caso di positivo inserimento.
* Inquadramento: Livello D2 del CCNL di riferimento.
* Orario di lavoro: full time in presenza, dal lunedì al venerdì con orario 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30.
* Sede di lavoro: Santa Maria di Zevio.
* Disponibilità richiesta: inserimento immediato.
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.