Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 100 punti vendita in Italia, è alla ricerca di un District Manager per Genova.
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La figura ricercata proviene da realtà strutturate nel settore retail, possiede elevate skills tecnico‑professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.
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Area di lavoro: Genova.
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Nello specifico, la figura sarà incaricata di garantire l’avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento e la crescita dei punti vendita dell’area di competenza, attraverso lo sviluppo e l’implementazione delle strategie commerciali in linea con la mission e i valori aziendali, al fine di raggiungere pienamente gli obiettivi di fatturato e di profittabilità.
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Area Economica
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- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per i punti vendita dell’area di competenza, rispettando i livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando la massima customer satisfaction.
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- Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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- Analizzare le vendite, gli scostamenti dai target e proporre i necessari interventi correttivi.
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- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per ottimizzarli.
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- Partecipare alla definizione dei budget di acquisto dei punti vendita.
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Area Commerciale
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- Garantire la corretta e completa attuazione della politica commerciale nei punti vendita e del modello di servizio aziendale.
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- Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali promosse dall’azienda.
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- Promuovere la crescita dei punti vendita.
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- Curare l’immagine aziendale sia dei punti vendita che del personale.
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- Contribuire a una efficace animazione degli spazi commerciali dei punti vendita dell’area, applicando le indicazioni di visual merchandising.
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Area Prodotto
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- Gestire e controllare gli assortimenti e le relative giacenze.
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- Analizzare costantemente il prodotto, garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali delle sales.
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- Assicurare una buona gestione dei magazzini dei punti vendita dell’area.
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Area Brand
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- Assicurare l’implementazione delle azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’azienda, i prodotti e favorire un aumento delle vendite.
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- Seguire l’attività dei principali competitors sul territorio.
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- Creare e mantenere le relazioni con i partner locali e le diverse realtà del territorio.
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- Gestire l’intera categoria di prodotti, assicurando la gestione ottimale delle politiche di assortimento, ottimizzazione degli spazi e rotazione dei prodotti.
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- Svolgere interventi di formazione interna relativi ai prodotti.
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Area Risorse Umane
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- Assicurare una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e dello staff impegnato nell’area.
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- Effettuare, all'occorrenza, colloqui di selezione per i punti vendita e interventi di formazione.
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- Contribuire a una efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita e alla definizione dei piani di crescita.
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- Assicurare un buon clima di lavoro.
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- Stimolare la motivazione delle persone.
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Area Gestionale e Tecnica
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- Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita, presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
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- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall’azienda nei punti vendita dell’area di competenza.
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- Coadiuvare le attività delle funzioni aziendali coinvolte nell’avvio e garantire il funzionamento e la crescita dei punti vendita.
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- Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali, delle policy aziendali e delle normative vigenti.
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- Assicurare nei punti vendita dell’area una corretta e efficace gestione dei locali, della strumentazione IT e dei dati aziendali.
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Sono richiesti
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- Almeno 3 anni di esperienza in posizioni analoga in una azienda strutturata del retail o GDO; preferibilmente provenienza dal settore abbigliamento.
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- Laurea in discipline economiche e/o gestionali (requisito preferenziale).
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- Ottime conoscenze e competenze nell’analisi delle vendite, dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
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- Elevate competenze e piena padronanza nell’utilizzo degli strumenti informativi.
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- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
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Profilo del candidato ideale
\nIl profilo del candida