Il/laTrade Marketing Managerè responsabile di tradurre la strategia aziendale in azioni concrete nei punti vendita diretti (Italia e Svizzera), con l'obiettivo di aumentaretraffico, conversione e scontrino medio.
Sarà il punto di contatto tra HQ e negozi, coordinando attività promozionali, visual e territoriali per garantire una customer experience coerente e performante.
Responsabilità principali:
Definire e implementare ilpiano annuale di trade marketingper le catene Magazzini Firme e Le Mouton.
Gestire ilcalendario promozionale(saldi, campagne stagionali, attività per categorie specifiche come sportswear o home decor).
Progettare e coordinare i materialiPOP/POS(visual, vetrine, cartellonistica, corner) assicurandone la corretta applicazione nei negozi.
Supportare il team diVisual Merchandisingcon linee guida e format replicabili.
Organizzareeventi in-store e attivazioni locali(lanci collezioni, collaborazioni territoriali, attività con influencer).
Sviluppare strumenti didrive-to-store(SMS, DEM, attività di raccolta dati, loyalty).
Analizzare le performance delle iniziative tramite KPI retail: traffico, redemption promo, sell-out per categoria, scontrino medio.
Fornire insight e feedback a direzione commerciale, buying e retail management.
Monitorare trend e competitor per proporre nuove occasione di attivazione.
Competenze richieste:
Esperienza di3–5 anniin ruoli di trade marketing/retail marketing (preferibilmente moda, lifestyle o GDO non alimentare).
Conoscenza delle dinamiche delpunto vendita(visual merchandising, promozioni, customer journey).
Ottime capacità diproject management(gestione fornitori, budget, scadenze).
Forte capacità analitica per lettura e interpretazione diKPI retail.
Creatività e sensibilità estetica, unite a pragmatismo ed execution.
Soft skills: leadership collaborativa, relazione con store manager, attitudine al problem solving.
Disponibilità a frequenti trasferte tra Italia e Svizzera.
Cosa offriamo:
Ruolo chiave in una realtà retail multibrand in forte crescita.
Possibilità di incidere direttamente sulle performance e sull'immagine dei punti vendita.
RAL: da definirsi in base al profilo del/la candidato/a.