Impiegato/a gestione del personale a Pontassieve (FI) anche categorie protette, Italia/Firenze
Italia/Firenze, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/impiegato back-office da inserire all'interno dell'ufficio tecnico del settore Facility e Ristorazione.
La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato che segue i processi di gestione del personale su tutto il territorio nazionale.
Il candidato/a verrà inserito in un percorso di formazione relativo al processo di gestione del personale. Si occuperà della verifica dei fogli ore dei dipendenti, inserimento presenze, contatto telefonico con vari dipendenti con successiva gestione delle loro assenze quali ferie, malattie e infortuni, contratti di lavoro, segreteria ed archiviazione documentazione su gestionale.
Collaborerà a stretto contatto con i coordinatori dei servizi e con gli altri uffici trasversali.
Il candidato ideale è predisposto a lavorare per obiettivi, possiede buona capacità di osservazione e proattività ed ottime doti relazionali ed organizzative.
Richiesta ottima capacità nell'uso di strumenti informatici e pacchetto Office.
Luogo: Pontassieve,
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 08.30-17.30/09.00-18.00/08.00-17.00.
Contratto full time, CCNL Multiservizi, livello 3, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico.
Possibilità di inserimento in un percorso di tirocinio retribuito di 6 mesi per profili junior, con finalità di inserimento stabile.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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