Per conto di una realtà industriale d'eccellenza leader nella progettazione di sistemi per il pompaggio di fluidi critici (Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico), ricerchiamo un profilo tecnico junior o MIddle da inserire nell'area Commerciale & Project Management. In una fase di espansione globale e ridefinizione organizzativa, l'azienda non cerca un semplice esecutore, ma una figura dinamica capace di diventare il "motore tecnico" dietro le trattative internazionali.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
La figura avrà la responsabilità di tradurre le esigenze tecniche dei clienti globali in soluzioni industriali concrete. Sarà il collante tra la forza vendita esterna, i distributori e la produzione interna.
Configurazione Tecnica: Analizzare le specifiche di progetto e i data-sheet tecnici per configurare la soluzione di pompaggio ottimale.
Interfaccia Interna (Project Coordination): Gestire il flusso di informazioni tra Ufficio Tecnico e Produzione per garantire fattibilità tecnica e rispetto dei tempi di consegna.
Channel Management: Supportare i distributori esteri nella qualificazione delle opportunità di vendita, verificando la completezza dei dati tecnici.
Offerta Economica: Collaborare con i Sales Manager per la preparazione di quotazioni precise, gestendo la documentazione tecnica necessaria.
Formazione: Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica, Chimica, Civile oppure Diploma di Perito Meccanico con spiccata attitudine alla gestione di commessa.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/C1) per la gestione quotidiana di partner internazionali (85% del fatturato estero).
Soft Skills: Resilienza, capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (dal tecnico d'impianto al buyer) e ottima gestione delle priorità.
Esperienza: Valutiamo con estremo interesse profili Junior (0-2 anni) o neolaureati/neodiplomati motivati a un percorso di formazione intensivo.
Soft Skills: Resilienza, capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (dal tecnico d'impianto al buyer) e ottima gestione delle priorità.
Esperienza: Valutiamo con estremo interesse profili Junior (0-2 anni) o neolaureati/neodiplomati motivati a un percorso di formazione intensivo.
Pay range and compensation package