Per potenziamento della rete commerciale siamo alla ricerca di Addetto/a commerciale presso proprio punto vendita sito a Oderzo (TV).
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È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.La figura, rispondendo direttamente alla figura dell'Area Manager e inserendosi all'interno di un team commerciale altamente professionalizzato dovrà essere in grado, dopo il periodo di formazione, di gestire in autonomia il cliente presso il proprio punto vendita, promuovere attivamente i servizi offerta dell'azienda a potenziali nuovi clienti, interagire con i clienti in portafoglio nell'area assegnata al fine di fidelizzare e consolidare la base clienti.
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Quali sono le attività?
- Accoglienza, consulenza, vendita e assistenza post‐vendita alla clientela: lo scopo è diventare il punto di riferimento dei clienti.
- Promozione e conclusione di contratti per la fornitura di luce, gas e soluzioni per l'efficienza energetica, partendo dalla consulenza fino alla conclusione in totale autonomia delle pratiche.
- Presidio del punto vendita assegnato negli orari di apertura e attività di promozione attiva.
- Collaborazione e contatto con i punti vendita di zona, creazione di sinergie con le figure commerciali del proprio team di lavoro.
- Supporto alla rete vendita territoriale, generando network e pianificando appuntamenti.
l/la candidato/a ideale possiede: ideale possiede:
- Diploma di istituto superiore.
- Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale e comunicativa.
- Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.
Sono graditi:
- Provenienza dal settore energetico o precedente esperienza in attività di assistenza/vendita.
- Residenza nel comune o nelle vicinanze e profonda conoscenza del territorio di riferimento.
- Contratto iniziale, a termine, in ottica di successiva stabilizzazione.
- Full time 40 ore dal lunedì al venerdì.
- Inquadramento: 4/5° livello CCNL Commercio, in base alla pregressa esperienza maturata nel settore.
- Ulteriore riconoscimento di un incentivo variabile in base al raggiungimento degli obbiettivi; welfare aziendale.
- Formazione e affiancamento secondo un processo di on‐boarding consolidato. xivgfpx
- Inserimento in un ambiente vivace e in continuo sviluppo ed evoluzione, in un team consolidato e in una società orientata alla persona e alla conciliazione vita‐lavoro.