PLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /ppI nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. /ppbr/ppPer un nostro cliente con sede a Imola siamo alla ricerca di un/a: /ppIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE PART TIME /ppLa risorsa scelta verrà inserita a riporto del CFO e si occuperà principalmente di: /ppfatture fornitori; /ppbr/ppbr/pulliciclo passivo; /lilipagamenti con home banking; /liliscadenzario. /li /ulpbr/ppRequisiti: /ppbr/ppbr/ppbr/pullidiploma di ragioneria o laurea in economia, preferibilmente con esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni, conoscenza del pacchetto Office. /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Imola (BO) /ppTipologia di contratto: Tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza /ppOrario lavorativo: da lunedì a venerdì, PART TIME /ppRetribuzione : commisura all'esperienza /ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p