Gli esperti di Gi Group cercano un BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO per una realtà del territorio.
Il candidato selezionato lavorerà in collaborazione con tutte le aree aziendali, supportando il responsabile nel team commerciale/acquisti. Le attività di back office dell'ordine e della sua spedizione richiederanno una serie di compiti specifici:
* Verifica/gestione modifiche degli ordini e loro inserimento a sistema;
* Elaborazione e controllo dei report settimanali riepilogativi portafoglio ordini e delle conferme d'ordine, da inviare ai clienti;
* Monitoraggio delle spedizioni, comunicando internamente e con tempestività la necessità di blocco delle medesime in caso di non rispetto dei fidi accordati ai clienti;
* Gestione dei ritardi di spedizione, segnalazione dei ritardi di consegna e disservizi vari dei trasportatori, elaborazione DDT;
* Supporto alla gestione dei pagamenti e dei solleciti e all'elaborazione di statistiche di vendita aggiornate con cadenza mensile;
* Archiviazione documenti commerciali (ordini, conferme d'ordine, documenti di trasporto) e aggiornamento anagrafiche clienti, articoli e prezzi;
* Provvedere alla conformità dei prezzi tramite comunicazioni efficienti con i sales;
* Comunicazione dati per pre-fatturazione.
Il profilo ideale ha maturato pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ruolo analogo (customer service e supply chain), presenta spiccate capacità relazionali, analitiche ed una forte attitudine commerciale.
I requisiti fondamentali sono:
* Diploma o Laurea in Lingue;
* Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare di Excel;
* Ottima conoscenza lingua INGLESE, TEDESCO E FRANCESE (colloquio in lingua).
L'inserimento previsto è una somministrazione iniziale, successiva possibilità di assunzione diretta in azienda.
La sede di lavoro è a Casale Monferrato (AL) e l'orario di lavoro è full time.
Gli obiettivi del Gruppo includono: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Gli ambiti territoriali di competenza sono più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.