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Junior export manager – sviluppo commerciale pmi sede: monza brianza (mb) – ral 30.000 € (italia)

La Risorsa Umana.It
Export manager
Pubblicato il 24 novembre
Descrizione

Annuncio di Lavoro – JUNIOR EXPORT MANAGER – Sviluppo Commerciale PMISede operativa: Monza Brianza (MB) Settore: Export / Commerciale internazionale per PMI RAL indicativa: 30.000 € circaL’AZIENDAGiovane e dinamica realtà attiva nell’Export Management per le Piccole e Medie Imprese italiane. Ambiente stimolante, innovativo e orientato alla crescita professionale, con formazione continua “on the job” e utilizzo di strumenti digitali avanzati.LA POSIZIONELa risorsa, dopo un percorso di formazione, sarà inserita presso aziende clienti e si occuperà di:Analisi di nuovi mercati esteri e supporto nella definizione di strategie di exportGestione delle relazioni con clienti e partner commercialiMonitoraggio dei risultati di vendita e proposta di azioni di miglioramentoSupporto nell’adozione di strumenti digitali e CRMAttività quotidiane di export e commerciale, sia in Italia sia all’esteroPartecipazione a trasferte presso clienti nazionali ed esteriIL/LA CANDIDATO/A IDEALELaurea in Economia, Commercio Internazionale o affiniEsperienza di 1-2 anni in back office commerciale estero o ruolo commerciale internazionale (preferibile ma valutabile anche chi proviene da supporto commerciale)Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue straniere saranno considerate un plusOttime capacità relazionali, problem-solving e attitudine al lavoro di squadraProattività, spirito d’iniziativa e orientamento ai risultatiFamiliarità con strumenti digitali e CRM (preferibile)COSA VIENE OFFERTOContratto diretto con l’aziendaOrario: full-time, lunedì-venerdìPercorso di formazione e affiancamento “on the job”Possibilità di crescita professionale in contesto internazionaleRAL commisurata all’esperienza (circa 30.000 €)Piano incentivanteCOME CANDIDARSIInvia il tuo CV aggiornato a: risorsabergamo@larisorsaumana.it Info: 035/4327100 – Filiale di Brusaporto (BG)L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e, in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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