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Impiegato commerciale tecnico (verona)

Verona
IZIWORK
Commerciale
Pubblicato il 6 maggio
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

Descrizione posizione

Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'impiantistica e della sicurezza, ricerchiamo un Tecnico Commerciale da inserire nel proprio organico. La figura fungerà da punto di collegamento tra l'azienda e il cliente, offrendo consulenza tecnica specialistica e gestendo lo sviluppo commerciale su Verona e provincia.

Responsabilità

- Consulenza e Sviluppo: gestione del portafoglio clienti attivo e ricerca di nuove opportunità di business.
- Progettazione Soluzioni: analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche mirate nell'ambito di impianti elettrici, sistemi idraulici e tecnologie di sicurezza (videosorveglianza, antincendio, allarmi).
- Gestione Trattative: elaborazione di offerte commerciali, negoziazione e presidio delle fasi di vendita fino alla chiusura del contratto.
- Pianificazione: gestione in autonomia dell'agenda, delle visite presso i cantieri o i clienti e delle attività commerciali.

Offerta:
Contratto: Inserimento full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì).

Retribuzione: RAL compresa tra 25.000€ e 30.000€, definita in base all'esperienza effettiva del candidato.

Luogo di lavoro: Verona e limitrofe.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

- Background Tecnico: Esperienza pregressa in ambito impiantistico (elettrico, idraulico o di sicurezza), maturata sia sul campo che in ufficio tecnico.
- Formazione: Diploma tecnico o percorso di studi affine (perito elettrotecnico, termoidraulico o similari).
- Competenze Trasversali: Ottime doti comunicative e negoziali, capacità di leggere disegni tecnici o schemi di impianto, autonomia organizzativa.

- Esperienza: Almeno 1 anno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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