Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di uno studio di commercialisti e consulenti di un/a:
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
IMPIEGATO CONTABILE JUNIOR
Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un team composto da 15 risorse, ognuna delle quali ha in gestione la contabilità a 360° di un pacchetto clienti.
Principali attività:
* Gestione della contabilità ordinaria e semplificata;
* Registrazione delle fatture in entrate ed uscita, prima nota, elaborazione delle dichiarazioni IRPEF – IRES – IRAP – IVA – 770, riconciliazioni bancarie, adempimenti fiscali di base (liquidazioni IVA, modelli F24).
* Supporto nella predisposizione di bilanci.
Requisiti
* Diploma e/o laurea in economia o equipollente;
* Esperienza nel medesimo ruolo e contesto di almeno 2-3 anni;
* Padronanza nell’utilizzo di software gestionali contabili (GENYA, STUDIO PLAN), oltre che del pacchetto Office (in particolare Excel);
* Predisposizione ed apertura verso la digitalizzazione e l’utilizzo di software di intelligenza artificiale.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Quarto (NA)
Si richiede:
Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo.
Si offre:
Possibilità di Smart Working (1 o 2 giorni a settimana da concordare)
È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xdwybme Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)