La posizione è aperta presso laDirezione TECNICA – ufficio Rischi Speciali
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Il contesto di riferimento è quello del credito di medio breve termine. In particolare, i finanziamenti per la cessione del quinto dello stipendio e le relative controgaranzie fornite agli enti erogatori del prestito medesimo.
La figura selezionata si occuperà dell'assunzione dei rischi, della gestione e presidio dei flussi operativi e documentali, garantendo il rispetto delle normative vigenti e degli standard aziendali.
Attività dell'ufficio
Assunzione e Gestione delle pratiche di cessione del quinto dello stipendio, dalla fase istruttoria alla liquidazione.
Verifica della documentazione e valutazione del merito creditizio.
Monitoraggio dei flussi operativi e delle scadenze, ivi inclusa la verifica della profittabilità dei rischi
Interfaccia con clienti, broker, enti pubblici e privati, istituti finanziari e partner esterni.
Coordinamento con i colleghi della Direzione Vita che si occupano della componente vita di CQP/SQS
Aggiornamento e presidio delle normative di settore.
Collaborazione con le funzioni interne per il miglioramento dei processi.
Attività in cui sarà coinvolta la risorsa
Il focus è prettamente assuntivo. Si pone come obiettivo di co/creare il processo di apertura del business credito nel Gruppo Reale Mutua, integrando il know how apportato con le strutture già esistenti.
La risorsa sarà poi impegnata operativamente nelle pratiche di assunzione e gestione dei rischi oltre che di monitoraggio dei flussi e nelle verifiche di report/andamento.
Le attività includono:
Sviluppo di Processi:Supportare la progettazione e l'implementazione dei processi operativi per la gestione delle pratiche di cessione del quinto, inclusi i flussi informatici, i processi assuntivi e liquidativi.
Compliance e Regolamentazione:Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative vigenti e alle politiche aziendali.
buona propensione al ragionamento logico e al problem solving
familiarità con le logiche di tipo informatico
conoscenza di matematica finanziaria e delle basi di diritto costituiscono elementi preferenziali.
Requisiti e conoscenze
buona propensione al ragionamento logico e al problem solving
familiarità con le logiche di tipo informatico
conoscenza di matematica finanziaria e delle basi di diritto costituiscono elementi preferenziali.
Esperienze richieste
La figura di riferimento è un profilo che abbia operato per almeno 3 anni nel settore della cessione del quinto dello stipendio alternativamente nel mondo bancario o assicurativo (come operatore del ramo credito), con adeguate conoscenze delle normative di riferimento e dei requisiti di legge
Requisito principale è che il candidato abbia conoscenza dei meccanismi fondamentali del business, dei processi assuntivi e liquidativi e delle pratiche attualmente in uso nel mercato. xivgfpx
Completano il profilo
Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, buone doti relazionali e orientamento al cliente, padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali di settore.
Sede di lavoro: Torino – Via Corte d'Appello, 11