Ph3Senior Talent Acquisition presso Dylog Italia Spa | Software Technology /h3 pDylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi. /p pPer la sede di Torino stiamo cercando un Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale. /p h3La risorsa si occuperà di: /h3 ul liPratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI; /li liSimulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti; /li liGestione formazione apprendisti e tirocinanti; /li liGestione delle presenze; /li liElaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR; /li liCalcolo e pagamento F24; /li liTrasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale; /li liGestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa; /li liElaborazione mod. 770 e CU; /li liAutoliquidazione inail e gestione degli infortuni; /li liCalcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale. /li liPratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liCompetenze area Paghe e Contributi; /li liOttima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel); /li liOttima conoscenza di sistemi rilevazione presenza; /li liOttima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/ E-bridge; /li liLaurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro; /li liPregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate. /li /ul pLa ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99. /p pOrario di lavoro: full time /p pSede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette) /p pL'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr