Chi siamo
Sicilying è untour operator e destination management company(DMC) specializzato nella promozione del turismo esperienziale, accessibile e su misura in Sicilia.
Da oltre 12 anni operiamo nel settore turistico internazionale attraverso i nostri brand Sicilying.com, SicilyDMC e AccesSicily, offrendo esperienze autentiche, servizi premium e soluzioni B2B dedicate a tour operator, agenzie incentive, corporate e buyer esteri.
Per sostenere la nostra crescita stiamo ampliando il team e cerchiamo nuove figure dinamiche, motivate e orientate ai risultati per una collaborazione full-time, con possibilità di inserimento definitivo.
Chi cerchiamo
Un/unaProject Managercon esperienza nel settore turistico, che ricopra il ruolo chiavedi coordinamento e supervisione operativa interna.
La risorsa selezionatamonitoreràl'andamento delleattività aziendali, coordinando i flussi di lavoro tra i reparti, assegnando priorità operative, verificando il rispetto delletempistiche, deglistandard qualitativi e degli obiettivi produttividelle diverse Unit.
La persona ideale èstrutturata,metodica e assertiva, con ottime doti organizzative e di leadership ,capace di gestireteam e processi, ottimizzare l'operatività quotidianaeintervenirecon decisione quando necessario.
Responsabilità principali
Coordinare e supervisionare le attività operative e i flussi di lavoro tra team e reparti.
Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e garantire il rispetto delle scadenze.
Assegnare priorità operative sulla base degli obiettivi aziendali.
Supportare i team nella risoluzione di eventuali criticità operative.
Assicurare standard qualitativi elevati in tutte le fasi produttive.
Favorire una comunicazione efficace e collaborativa tra le diverse Unit.
Migliorare e ottimizzare processi e procedure interne.
Requisiti
Esperienza minima di 3 anniin ruoli di coordinamento, project management o di responsabilità in operations nel settore turistico (tour operator, DMC, agenzia di viaggi incoming).
Ottima conoscenzadel territorio siciliano.
Eccellente padronanza della lingua inglese(livello minimo dimostrabile: C1); è valutata positivamente la conoscenza di altre lingue (di livello minimo dimostrabile: B2).
Eccellente padronanzadei principali strumenti digitali adoperati dall'azienda (tra i quali spiccanoExcel, ClickUp, Google WorkSpace, ilCRMaziendale).
Ottima capacità digestione del tempo, organizzazione del lavoro (proprio e altrui) e monitoraggio di più progetti in parallelo.
Attitudini diproblem solving operativoe di gestione delle priorità in contesti dinamici.
Comprovatacapacità di lavorare in squadra e di comunicareproficuamente con colleghi, clienti, partner ed interlocutori esterni.
Precisione, affidabilità e orientamento ai dettagli
Forte orientamento ai risultati.
Voglia dicrescere professionalmentee apprenderenuove competenze.
Voglia incessante diimparare nuove skille restare aggiornato sulle migliori pratiche del settore (e oltre)
Motivazione adassumere responsabilità crescentie sviluppareruoli di leadership.
Cosa offriamo
Percorsi di carriera definiti e trasparenti, con la possibilità di avanzamento pronto per i talenti più performanti
Budget dedicato alla formazione
Programmi di mentorship e coaching con figure senior
Cultura del feedback costruttivo e continuo
Revisioni delle performance basate sui risultati raggiunti e sul potenziale espresso
Un ambiente dinamico, meritocratico e collaborativo, dove il contributo individuale è riconosciuto e valorizzato
L'opportunità di lasciare un impatto concreto nella crescita dell'azienda.
Inquadramento
Contratto full-time a tempo determinato iniziale (6 mesi).
RAL a partire da € ****** + premialità fino al 50%.
Possibilità di inserimento definitivo già al termine del primo periodo, in base ai risultati.