Stage di Amministrazione HR
In questo ruolo, sarai a fianco dei responsabili HR per assicurare precisione, ordine e compliance in tutte le attività operative.
Le tue responsabilità:
* Supporto nella gestione documentale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
* Aggiornamento dei database del personale e controllo anagrafiche HR.
* Raccolta dati mensili per la verifica delle presenze, dei giustificativi e supporto alle chiusure mensili.
* Collaborazione nel monitoraggio dei costi del personale e nell'elaborazione di KPI come tasso di assenteismo, headcount, turnover.
* Supporto nei processi di onboarding e nella comunicazione interna tra centri e sede.
* Coordinamento con il consulente del lavoro e lo studio esterno per la trasmissione dei dati.
Percorso di crescita interno
Inserimento in un team giovane, dinamico e in crescita costante. Possibilità di lavorare su dati reali e sviluppare competenze concrete in ambito HR.
Progetti strutturati
Accesso a progetti strutturati, con la possibilità di seguire l'evoluzione dell'intero network nazionale.
Perché scegliere questo stage?
* Formazione sul campo in una funzione chiave della gestione aziendale.
* Possibilità di lavorare su dati reali e sviluppare competenze concrete in ambito HR.
* Accesso a progetti strutturati, con la possibilità di seguire l'evoluzione dell'intero network nazionale.
* Inserimento in un team giovane, dinamico e in crescita costante.