ATTAL Group SPA – Filiale di Ivrea, ricerca per importante
azienda metalmeccanica operante nel settore dello stampaggio a caldo un:
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Global Key Account Manager
La risorsa agirà come punto di riferimento tra i clienti globali, le consociate estere
(USA, India, Cina) e la produzione interna. Cerchiamo un Business Partner capace di
governare la complessità, analizzare la marginalità e muoversi con disinvoltura in contesti
multiculturali.
Il ruolo richiede una collaborazione quotidiana con l'area Amministrazione e Acquisti
(controllo crediti/dazi), Logistica (lead time) e Ufficio Tecnico (claim e nuovi prodotti).
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
• Global Strategy: Coordinamento dei Local Account esteri e monitoraggio Sales vs
Budget.
• Gestione Analitica: Definizione della marginalità, analisi dei costi (dazi e materie prime)
e gestione listini.
• Technical Sales: Analisi di fattibilità delle RFQ, lettura del disegno tecnico e
negoziazione internazionale.
• Leadership: Coordinamento e sviluppo di 2 risorse di Back Office Commerciale.
REQUISITI RICHIESTI
• Laurea in Ingegneria Gestionale (o affini) con spiccata visione di business.
• Lingua Inglese livello C1/C2 (indispensabile per la gestione dei meeting globali).
• Padronanza avanzata di Excel (modelli di marginalità e analisi dati complessi).
• Esperienza consolidata nella gestione di trattative chiavi in mano e nozioni base di
metallurgia.
• Approccio strutturato, metodo rigoroso e attitudine al problem-solving.
OFFERTA ECONOMICA E BENEFIT
• Pacchetto Retributivo: RAL 60.000€ - 70.000€, MBO 10.000€ - 15.000€, inquadramento
CCNL Metalmeccanica Industria.
È prevista inoltre l'assegnazione di un'autovettura aziendale ad uso promiscuo.
• Benefit: Interessante pacchetto welfare aziendale.
• Sede di lavoro: Rivarolo Canavese. xrdztoy
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.