Descrizione dell’offerta di lavoro
TKH Security srl, in una strategia di potenziamento della propria organizzazione in Italia, sta ricercando una figura di Senior Business Development Manager.
Responsabilità
* Valutare i modelli di business per penetrare nuovi mercati e analizzare approfonditamente le dinamiche di mercato in cui opera l’azienda.
* Identificare nuovi mercati dove proporre le soluzioni tecnologiche del gruppo TKH Security.
* Individuare i potenziali clienti, contattarli e creare nuove opportunità di business.
* Partecipare attivamente all’introduzione di nuove soluzioni e prodotti forniti dal gruppo, predisponendo la documentazione necessaria allo sviluppo del business.
* Supportare gli studi di progettazione al fine di sviluppare progetti che richiedano le tecnologie prodotte dal gruppo, redigere la necessaria documentazione e seguire lo sviluppo delle opportunità.
* Predisporre in autonomia la proposta tecnica ed economica per tutte le opportunità di business e/o progetti in cui è coinvolto, conducendo la trattativa secondo le direttive impartite dall’azienda.
* Analizzare la concorrenza presentando periodicamente benchmark, relazioni ed analisi sul mercato di riferimento.
Requisiti
* Capacità di lavorare in team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti, garantendo la piena soddisfazione dei clienti e rappresentando l’immagine e i valori dell’azienda.
* Spiccata capacità relazionale, predisposizione alla gestione delle trattative commerciali e autonomia organizzativa per definire strategia operativa, agenda e priorità al fine di raggiungere gli obiettivi richiesti dalla società.
* Abilità di comunicare in pubblico in modo efficace, capacità di risolvere conflitti mantenendo un atteggiamento assertivo, competenze di marketing e attitudine al lavoro di squadra.
TKH Security opera a livello mondiale e fa parte di una organizzazione multi‑nazionale; pertanto, il candidato deve sapersi muovere in un contesto multiculturale, interfacciandosi con colleghi al di fuori dei confini nazionali. È indispensabile la padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata, poiché è la lingua di riferimento all’interno dell’organizzazione.
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