PbL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /b /ppAZIENDA: Solarsì /ppSETTORE: Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico /ppRUOLO: Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti /ppTERRITORIO: Sardegna /ppMERCATO: Privati e Aziende /ppRIPORTA A: Titolare /ppSEDE DI LAVORO: Smart working + Olbia quando richiesto /ppbINGAGGIO: Partita IVA o assunzione /b /ppbRETRIBUZIONE: Ottimo livello (incentivi top) /b /ppbREQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale /b /ppbr/ppbL’AZIENDA /b /pullibSolarsì /bnasce nelb 2006 /bab Olbia /bsu iniziativa di bLuca Scanu, CEO dell’azienda, /bper operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche /lilibSolarsì /beffettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici /lilibSolarsì /b fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva /lilibSolarsì /b ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna /li /ulpbr/ppbIL RUOLO /b /ppPer supportare l’espansione del business, bSolarsì /bcerca balcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia /b /ppbr/ppbPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’ /b /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale /liliPer gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working /li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO E TEAM /b /ppLe figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto /ppbr/ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ /b /pulliIngaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio /liliInserimento strutturato e formazione: time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita /liliAcquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione/gestione/ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione /liliComprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni) /liliAcquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico /liliGestione trattative di vendita /li /ulpbr/ppbCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /b /pulliDomicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio /liliCapacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti) /liliEsperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico /li /ulpbr/ppbCARATTERISTICHE VINCENTI /b /pulliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità /liliAttitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative /liliAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità /liliApproccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership /liliCapacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali /li /ulpbr/ppbL’AZIENDA OFFRE /b /pulliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliIngaggio a Partita IVA o assunzione /liliPacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top) /liliFlessibilità e autonomia di lavoro; Smart/remote working /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione /li /ulpbr/ppbPER CANDIDARSI /b /pullibLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /liliSi invita a bcandidarsi tramite LinkedIn /b verificando di aver bcaricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO /b /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.b I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni /b /li /ul