Join to apply for the Corporate Business Developer - Formazione Manageriale role at LHH. Per una storica istituzione sono alla ricerca di un/a Corporate Business Development per la gestione e lo sviluppo dei servizi di formazione finanziata rivolti a Corporate ed enti pubblici (regioni in primis). La figura avrà il compito di identificare e acquisire nuovi clienti, consolidare il portafoglio esistente e contribuire alla progettazione di soluzioni formative personalizzate che possano essere finanziate tramite i principali strumenti pubblici disponibili. Responsibilities Sviluppo commerciale e acquisizione clienti: Identificare e perseguire nuove opportunità di business nel settore della formazione finanziata, con focus su grandi aziende ed enti pubblici (in particolare regioni e amministrazioni locali). Gestione e consulenza clienti: Costruire e mantenere relazioni di lungo termine con i clienti, fornendo consulenza su come accedere ai fondi pubblici per la formazione e assicurando la migliore Customer Experience. Progettazione soluzioni formative: Collaborare con il team di progetto per sviluppare proposte formative personalizzate, in linea con le esigenze dei clienti e le opportunità di finanziamento disponibili. Monitoraggio opportunità di finanziamento: Aggiornarsi costantemente sui finanziamenti e gli incentivi disponibili a livello nazionale e regionale, per ottimizzare le opportunità di accesso ai fondi. Networking e sviluppo del brand: Partecipare a eventi, conferenze e incontri con stakeholder pubblici e privati per promuovere i nostri servizi e ampliare il network di contatti. Analisi di mercato e competitività: Monitorare tendenze e best practice nel settore della formazione finanziata, per sviluppare proposte innovative e anticipare le necessità del mercato. Your Profile Sono Requisiti Essenziali Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di business development, sales o consulenza nel settore della formazione, con conoscenza dei meccanismi di finanziamento pubblico per la formazione (fondi interprofessionali, piani formativi regionali, ecc.). Capacità di individuare ed analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate, con forte orientamento al risultato e ottime capacità negoziali. Conoscenza del settore pubblico e privato: Familiarità con le opportunità di finanziamento per la formazione e con il panorama delle politiche educative a livello nazionale e regionale. Formazione: Laurea triennale o magistrale. Master e/o corsi post laurea in ambito HR o formazione sono considerati un plus. Sono Considerate Skill Importanti Per Il Ruolo Capacità relazionali: Ottime doti comunicative e capacità di costruire e mantenere relazioni durature con clienti e partner. Orientamento al team: Capacità di lavorare in team interfunzionali, coordinando progetti con diversi professionisti per garantire la qualità e l’efficacia dei servizi proposti. J-18808-Ljbffr