Posizione
Il ruolo prevede la gestione a 360° del punto vendita, con responsabilità operative e strategiche. Il profilo ideale ha una solida esperienza nel retail, orientamento ai risultati e spiccate capacità di leadership.
Obiettivo primario: garantire efficienza nella gestione, crescita delle vendite e un’eccellente esperienza d’acquisto per il cliente.
La persona selezionata sarà incaricata di guidare, motivare e coordinare il team vendita, monitorandone le performance e assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Mansioni principali:
1. Monitorare le performance economiche del punto vendita e intervenire per migliorarle
2. Coordinare e supervisionare l’operato dello staff, ottimizzando il flusso delle vendite
3. Analizzare i KPI per valutare l’efficienza delle risorse
4. Gestire la pianificazione dei turni, ferie e permessi
5. Controllare l’assortimento merce e gestire ordini e scorte
6. Curare l’esposizione dei prodotti secondo le regole del visual merchandising
7. Verificare il mantenimento dell’ordine e della pulizia all’interno del negozio
Requisiti
8. Diploma di scuola secondaria superiore
9. Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager
10. Competenze gestionali e commerciali nel settore Retail
11. Conoscenza dei software per l’analisi dei KPI e delle tecniche di monitoraggio delle performance
12. Capacità decisionale, leadership
13. Motivare il team adottando le politiche opportune
14. Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend
15. Forte orientamento agli obiettivi di vendiita
16. Conoscenza della lingua inglese (preferibilmente livello B1/B2)
17. Attitudine al problem solving, adattabilità e resistenza allo stress
18. Cura dell’aspetto e standing professionale
Plus gradito:
19. Esperienza pregressa presso negozi di abbigliamento e/o calzature
20. Capacità di utilizzo del software KPI QAP
Altre informazioni
Riepilogo:
21. Cercasi Store Manager (Responsabile punto vendita)
22. Luogo di lavoro: Negozio di Calzature
23. Sede: Monza
24. Contratto Full Time (40 ore settimanali)
25. Inquadramento e retribuzione saranno concordati direttamente con il candidato in sede di colloquio e sulla base del profilo presentato
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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