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▷ stipendio competitivo store manager settore ristorazione sonico

Sonico
Adecco Italia
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 7 novembre
Descrizione

Adecco Milano Consultant, per conto di una delle più grandi catene italiane nel settore del Fast Casual Food, ricerca una figura di:

Store Manager

Il candidato che vogliamo incontrare è una persona dinamica e appassionata che diventi il punto di riferimento del punto vendita.

Avrà il compito di garantire un’esperienza indimenticabile per i clienti e guidare il team con energia, motivazione e spirito di squadra.

Responsabilità:
Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un’esperienza coerente con i valori aziendali. - Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un atmosfera di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati. - Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi. - Customer Experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare. - Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l’ufficio amministrativo.

Requisiti
Spiccato spirito di squadra e capacità di ispirare e motivare il gruppo. - Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità. - Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico. - Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile).

Si offrono:
Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realtà giovane, energica e orientata alla crescita. - Occasione di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilità di crescita qualificato. - Stabilità e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo. - Innovazione e creatività: avrai spazio per proporre idee e soluzioni per migliorare i processi e l’esperienza cliente. - Bonus legati al ruolo e alle performance del punto vendita. - Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti. - Ambiente di lavoro inclusivo, attento al benessere e alle diversità. - Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all’interno dell'Academy.

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