Principali Attività - Gestione degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie); - Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti contributivi e fiscali; - Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale; - Supporto ai clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nelle relazioni sindacali. - Aggiornamento costante sulle novità legislative e interpretative in materia di lavoro; - Redazione di report e analisi relative ai costi del personale. Requisiti Fondamentali/Must have - Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini; - Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale); - Esperienza pregressa in studi professionali o società di consulenza del lavoro; - Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e diritto sindacale; - Capacità di utilizzo dei principali software di elaborazione paghe e degli strumenti informatici (Excel, gestionali HR) Preferenziali/Nice to have - Precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e forte orientamento al cliente. Sede lavorativa TORINO Azienda Il nostro cliente è un affermato Studio di consulenti del lavoro e di commercialisti. Keywords WEPRAXI PRAXIHR PRAXI Rif. SP10069 Disclaimer: PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy