Ph3Introduzione /h3pNel ruolo di Capo Area Area Manager avrai la possibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante. /ppAl termine del periodo di formazione ti sar affidata unarea da gestire. Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership questa lofferta di lavoro giusta per te! /ph3La posizione /h3pIl Capo Area Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e lapproccio orientato allobiettivo. Inoltre responsabile dellottimizzazione dei costi del rispetto degli standard aziendali e dellapplicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche di problem solving e di leadership. /ph3Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono /h3ulliGestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica /liliMassimizzazione del fatturato definendo con il supporto dello Store Manager le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategie di vendita ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato di successo /liliAnalisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento /liliGestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane si occupa delle attivit di recruiting del team e della sua formazione /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti per ricoprire lofferla di lavoro come Capo Area Area Manager sono /pulliLaurea ad indirizzo economico-gestionale /liliEsperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata /liliInteresse per il settore Retail e per la GDO /liliSpiccate capacit manageriali e di leadership /liliForti doti analitiche e visione dinsieme /liliFlessibilit territoriale /liliProattivit attitudine al problem solving e spirito diniziativa /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area Area Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! /ph3Retribuzione /h3ulliUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) correlato alla responsabilit del ruolo. /liliUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata allesperienza maturata a partire da 45.000 e possibilit di avanzamento economico in base alle performance raggiunte. /liliUna serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali e un indennit di area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimento della piena operativit nel ruolo. /li /ulh3Benefit /h3ulliUn auto di prestigio (BMW modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione. /liliAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /liliUn assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale. /li /ulh3Ambiente di lavoro /h3ulliUn contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 20.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit. /liliUn azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani. /liliUn lavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamente di 4-5 punti vendita che ti consentir di organizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni. /liliStrumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone questultimo anche per uso personale privato. /liliLopportunit di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attivit per coinvolgerli e fare squadra. /li /ulh3Inserimento Formazione e Carriera /h3ulliUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide che alterna formazione daula e-learning training on the job e la partecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dellArea Manager. /liliFormazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /liliConcrete possibilit di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /liliNegli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /liliLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /li /ulpRequired Experience : /ppManager /ph3Key Skills /h3pTime Management,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Management Experience,Team Management,Human Resources,negotiation,Recruiting /ppEmployment Type : /ppFull Time /ppExperience : /ppyears /ppVacancy : /pp1 /p /p #J-18808-Ljbffr