Profili RicercatiRetribuzione
La BAIOCCO Holding Spa, per una delle sedi del gruppo locata in Bologna, ricerca profili commerciali che, in una logica di Customer Centric, si attivino per il cliente finale, perseguendone gli interessi, adoperandosi con competenza e professionalità alla soddisfazione delle sue esigenze e garantendo una continua assistenza.
Settore: Edilizia Privata
Responsabilità del ruolo
* Ascolta le richieste e comprende le esigenze del cliente;
* Funziona da collegamento tra cliente e ufficio tecnico dell’azienda;
* Effettua sopralluoghi ed elabora la documentazione tecnica;
* Propone soluzioni;
* Gestisce la trattativa;
* Collabora alla gestione degli acquisti in funzione delle richieste del cliente.
Requisiti minimi
* Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Lauree in Ingegneria/Architettura saranno considerate un plus).
* Esperienza consolidata nel settore dell’edilizia.
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel) e di Outlook.
* Abilità commerciali e spiccata capacità gestionale.
* Ottime capacità comunicative, organizzative, decisionali, problem-solving.
* Serietà, affidabilità e responsabilità.
* Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi.
* Spirito imprenditoriale ed eccellenti doti di leadership.
Contratto di Lavoro: Contratto di collaborazione
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì
Retribuzione: Guadagno commisurato a obiettivi e risultati raggiunti, oltre a un fisso mensile è previsto un proficuo e strutturato sistema provvigionale. Range minimo economico dai 1.200 – ai 2.500.
Dispositivi aziendali: Cellulare e PC portatile
Piano di crescita economico e prospettiva di carriera
Formazione personale e professionale
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Indirizzo: Viale degli Eroi di Cefalonia, 37/47 • 00128 Roma
Carica il tuo CV (max 2MB)
Lettera di presentazione
Compreso a pieno il contenuto dell’informativa allegata, presto il mio espresso consenso allo svolgimento delle attività di trattamento dei dati personali ivi dedotte e specificate all’art. 2 della suddetta informativa.
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