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Store manager: leader delle operazioni & team (marta)

Marta
Adecco Italia
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Store ManagerProfilo: Per una realtà strutturata e in forte espansione nel settore food retail, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager.
L'azienda si distingue per un format moderno che unisce tradizione e innovazione, con punti vendita ad alto flusso e un'offerta orientata alla qualità delle materie prime e all'esperienza del cliente.
Vuole saperne di più su questo lavoro?
Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
ResponsabilitaGestire e coordinare un team di circa 10 persone, curandone organizzazione, formazione e sviluppo
Supervisionare tutte le attività operative del punto vendita
Gestire ordini, stock e inventario
Monitorare costi, produttività e performance del negozio
Skill e ProfessionalitaProvenienza da contesti strutturati di ristorazione veloce, GDO o retail
Esperienza nel ruolo di Store Manager o Vice Store Manager
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
Disponibilità a spostarsi sui punti vendita di Torino e Moncalieri
BeneficiSi offre inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Sede di lavoro: Torino e Moncalieri.
Impiegato/a Sviluppo Commerciale (inglese/francese)Il ruolo prevede la gestione delle relazioni con clienti esteri, la preparazione di offerte commerciali personalizzate e l'analisi delle richieste tecniche.
ResponsabilitaGestire in modo continuativo e strutturato i rapporti con clienti esteri
Preparare offerte commerciali personalizzate per clienti esteri e monitorare le trattative, dalla prima richiesta di quotazione fino alla definizione degli accordi e alla chiusura dell'ordine
Collaborare quotidianamente con il reparto tecnico per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti, analizzando le richieste e verificando la fattibilità delle lavorazioni meccaniche proposte
Supportare il team commerciale estero nelle attività di follow-up delle offerte, nel sollecito delle risposte e nell'aggiornamento costante dello stato delle trattative in corso sui diversi mercati
BeneficiE' previsto inserimento a tempo indeterminato; il package retributivo sarà commisurato all'effettiva esperienza dei candidati.
Luogo di lavoro: Giaveno (TO).
Manager di Filiale – CAR CLINIC SRL di CuneoIl manager funge da collegamento tra il management aziendale e la base operativa, trasferendo obiettivi tra i livelli, orientando il team verso gli obiettivi assegnati e gestendo le problematiche dei clienti più complessi.
ResponsabilitaCoordinare la filiale con il Management aziendale, trasferendo obiettivi tra i livelli
Organizzare le attività della filiale, orientando il team verso gli obiettivi assegnati
Analizzare i dati forniti dal Manager e elaborare strategie operative
Relazionare con i clienti complessi risolvendo criticità
Motivare il team, armonizzare competenze e punti di vista
Skill e ProfessionalitaDiploma di scuola superiore
Esperienza nella gestione di un team tecnico in autoriparazioni o in settori retail/GDO
Autonomia operativa con strumenti informatici moderni
Capacità di relazione e negoziazione con clienti e team
Leadership autorevole e motivazione del team
Orientamento al risultato, analisi KPI e indicatori di performance
Capacità di analisi strategica e di gestione di ambienti complessi
Attitudine positiva e predisposizione all'operatività quotidiana
Impiegato/a Commerciale JuniorEssenziale supporto alle attività commerciali e di back-office, con gestione di contatti con clienti italiani ed esteri, preparazione di offerte e documentazione di vendita, monitoraggio ordini e supporto post-vendita.
ResponsabilitaSupporto alle attività commerciali e di back office
Gestione dei contatti con clienti italiani ed esteri
Preparazione di offerte commerciali e documentazione di vendita
Monitoraggio ordini e supporto post-vendita
Collaborazione con le funzioni aziendali (produzione, logistica, amministrazione)
Disponibilità a trasferte all'estero
Skill e ProfessionalitaProfilo junior/neolaureato, preferibilmente proveniente da scuole di design, istituti tecnici o percorsi di formazione affini
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza del francese costituisce un plus
Interesse verso il mondo commerciale e il contatto con il cliente
Buone capacità comunicative, precisione e spirito di iniziativa
Venditore/Venditrice MotoResponsabilità principale di offrire consulenza mirata sulle moto e gestire la vendita diretta.
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ResponsabilitaOffrire consulenza mirata sulle moto e supportare la vendita diretta
Skill e ProfessionalitaEsperienza pregressa nella mansione o passione per il mondo delle moto e conoscenza tecnica del prodotto
Disponibilità a lavorare tempo pieno e a lavorare il sabato
Tecnico Commerciale – Settore certificazioni ambientaliRuolo di gestione del pacchetto clienti, con ampliamento e mantenimento della clientela esistente.
ResponsabilitaGestire il pacchetto clienti presente e ampliarlo
Skill e ProfessionalitaEsperienza nel settore certificazioni ambientali
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
#J-*****-Ljbffr

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