COSA FA DPV? Ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo sul punto vendita: ci assicuriamo che i prodotti siano presenti, conquistiamo il massimo spazio espositivo e diamo loro la visibilità che meritano. Come? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, curando nel dettaglio ogni allestimento, formando gli addetti vendita sui prodotti e offrendo supporto ai consumatori finali. Posizione: CHI CERCHIAMO? Il miglior alleato del Brand. Potresti essere tu. Per noi di DPV il Sales Merchandiser ha una capacità davvero unica:saper trasformare ogni visita in un’opportunità. Quando entra nel punto vendita promuove con entusiasmo i prodotti e crea relazioni solide con gli addetti vendita, generando Brand awaraness e consolidando la reputazione del marchio. Garantisce che i prodotti siano sempre presenti e correttamente esposti: grazie alle sue doti organizzative ha bene in mente il numero di quelli in vendita, in stock e da ordinare. In questo ruolo avrai l’opportunità di sfoggiare le tue tecniche di vendita per raggiungere gli obiettivi del Brand. DI COSA TI OCCUPERAI NELLO SPECIFICO? Nel ruolo di Sales Merchandiser, dovrai: - formare gli addetti vendita sui prodotti e le loro caratteristiche; - verificare la quantità di prodotti esposti e a stock; - ordinare i prodotti promossi; - monitorare il rispetto delle linee guida del Brand in termini di esposizione. Avrai una zona di tua competenza, in cui presiederai un panel di punti vendita, e per qualunque necessità potrai sempre contare sul tuo Area Manager e su un Team di supporto sempre a disposizione. Requisiti: HAI TUTTE LE CARTE IN REGOLA? Per diventare Sales Merchandiser è necessario avere: - ottime doti organizzative; - orientamento alla negoziazione; - abilità nella vendita; - esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno; - patente B (sì, sarai spesso in macchina per raggiungere i punti vendita di tua competenza). Altre informazioni: COSA OFFRIAMO? - inserimento diretto, con contratto a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi; - impegno full-time, dal lunedì al venerdì; - auto aziendale, carta carburante, Telepass dotazioni; - retribuzione fissa incentivi sulla base dei KPI.